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Réforme 2026 : les entretiens professionnels évoluent. Vos managers sont-ils prêts ?

4 mars
1 min de lecture

À partir d'octobre 2026, l’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel, avec un contenu enrichi et une nouvelle périodicité.


👉 Ce que je constate, beaucoup de managers ne se sentent pas suffisamment préparés pour mener ces entretiens efficacement.


🎯 Notre formation accompagne les managers pour :

✔ Comprendre l’importance stratégique d’un entretien efficace pour l’engagement et le développement des collaborateurs

✔ Maîtriser le fonctionnement des entretiens obligatoires et les nouvelles règles issues de la réforme 2026

✔ Conduire des entretiens professionnels efficaces, structurés et utiles pour le collaborateur comme pour l’entreprise


Au programme :

  • Cadre légal et enjeux RH des entretiens de parcours professionnel

  • Les bonnes pratiques pour préparer et structurer l’entretien

  • Les questions clés à poser

  • Les erreurs fréquentes à éviter

  • Des mises en situation pour s’entraîner

🎯 Objectif : transformer l’entretien obligatoire en un vrai outil de management et de développement des compétences.


Formation dédiée aux managers et responsables d’équipe


Contactez-moi pour recevoir le programme détaillé et organiser une session dans votre entreprise. www.arc-paradigm.fr / 06 09 50 64 80 / paradigm.belfort@gmail.com





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