Réaliser des feed-back - 1j
- paradigmbelfort
- 11 août 2023
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 13 mars
Cela s'apprend !
La valorisation est un outil fondamental dans le management. Il permet de démontrer à la personne : qu’il est reconnu en temps qu’individu, apprécié et qu’il existe.
Ce phénomène impacte la Qualité de Vie au Travail /QVCT. Selon une étude (Brun et al., 2004), le manque de reconnaissance au travail est le second facteur de risque de détresse psychologique le plus important. Les risques psychosociaux (RPS) sont donc associés à ce manque de reconnaissance qui pourrait bien affecter l’estime de soi des salariés, leur confiance en eux.
Si comme nous, vous pensez que cette compétence est indispensable à la posture du manager d'aujourd'hui et souhaitez progresser dans vos feed-back au quotidien, alors ne perdez plus une minute, inscrivez-vous !
Cette formation fonctionne parfaitement en équipe, elle peut s'organiser à partir de 4 personnes en intra, dans nos locaux ou au sein de votre structure. Il n'y a pas de pré-requis nécessaire. Certifié Qualiopi, votre OPCO peut participer partiellement ou totalement au financement de la formation.
Un moment privilégié au cours duquel chacun trouve sa place et prend conscience de ses talents au sein du groupe.
Le programme intègre des techniques d'écoute active et de communication interpersonnelle. Des prises de conscience et la gestion des émotions accompagnerons également cette séance.
Une journée qui sans nulle doute jouera sur la confiance et la motivation de vos équipes.
Objectifs pédagogiques
o Comprendre ce que signifie la reconnaissance
o Savoir identifier les bons moments pour utiliser la valorisation
o S’approprier les bonnes pratiques et les expérimenter sur soi et sur les autres
o Identifier les leviers d’action et en retirer les conséquences positives
Fiche formation à télécharger :
