Lors de mes modules de formation en coordination d'équipe, une question revient souvent : “Comment avoir des échanges utiles, rapides et motivants avec mon équipe ?” Nous avons donc introduit un outil de communication managériale très concret : "Le Top 5 / 15 ou 30” ? C'est un cadre pour structurer les échanges terrain, court, synthétique et dynamique.