Lors de mes modules de formation en coordination d'équipe, une question revient souvent : “Comment avoir des échanges utiles, rapides et motivants avec mon équipe ?” Nous avons donc introduit un outil de communication managériale très concret : "Le Top 5 / 15 ou 30” ? C'est un cadre pour structurer les échanges terrain, court, synthétique et dynamique.

Au total, 13 tuteurs engagés ont participé à un parcours de formation autour du tutorat.

Culture du changement, cohésion d'équipe, QVT, RSE, formation, ....

Le mois prochain marque une étape cruciale pour les Gap Leaders de #Forvia : le passage de leur CQP porté par l'#UIMM