Pour moi le bilan de compétences a été d'une satisfaction grâce à nos échanges, votre écoute et votre engouement à mon égard. En complément de mon suivi avec #FranceTravail, cela m'a permis de découvrir tout un panel de métiers auquel je pourrais envisager de me former. A ce jour, j'ai entrepris des démarches de contact avec des #entreprises et je suis également aller au salon de la formation et de l'emploi à COLMAR où j'ai pu échanger avec une conseillère #AFPA pour ma form

Lors de mes modules de formation en coordination d'équipe, une question revient souvent : “Comment avoir des échanges utiles, rapides et motivants avec mon équipe ?” Nous avons donc introduit un outil de communication managériale très concret : "Le Top 5 / 15 ou 30” ? C'est un cadre pour structurer les échanges terrain, court, synthétique et dynamique.

Au total, 13 tuteurs engagés ont participé à un parcours de formation autour du tutorat.

Culture du changement, cohésion d'équipe, QVT, RSE, formation, ....

Le mois prochain marque une étape cruciale pour les Gap Leaders de #Forvia : le passage de leur CQP porté par l'#UIMM