Lors de mes modules de formation en coordination d'équipe, une question revient souvent : “Comment avoir des échanges utiles, rapides et motivants avec mon équipe ?” Nous avons donc introduit un outil de communication managériale très concret : "Le Top 5 / 15 ou 30” ? C'est un cadre pour structurer les échanges terrain, court, synthétique et dynamique.

Au total, 13 tuteurs engagés ont participé à un parcours de formation autour du tutorat.

Former les leaders de production à organiser le travail et motiver leurs équipes  : un levier concret de performance chez General...